Page 16 - PLJ de Cassà de la Selva | 2021-2024
P. 16

Eix 1: Transversalització de la

           perspectiva intercultural i interseccional




              1.1 Formació als professionals de l’Àrea          1.5 Checklist per la implementació de              1.6 Eliminar o minimitzar els elements
              de Joventut                                       noves accions                                      discriminatoris dels equipaments municipals

           Formació en interseccionalitat                    Es crea un document  que recull les premisses      Campanya per  eliminar i/o minimitzar aquells
           Formació en interculturalitat                     bàsiques de la nova metodologia de treball, en     elements que originen discriminació en  algun
           Formació en diversitat sexual i de gènere         matèria d’interseccionalitat i interculturalitat.   dels eixos de desigualtat  (segregació  per
           Formació en cultura pa icipativa                                                                     gènere  en  els lavabos, barreres arquitectòni-
           Treball en xarxa                                  En aquest document, en format de llista, s’esta-   ques, etc) en els equipaments  juvenils  i,  per
                                                             bleixen tots els criteris que  ha de complir tota   extensió,  a  tots els equipaments  municipals.
              1.2 Formació a tots els professionals          activitat  i/o  projecte  per tenir en compte totes   Aquesta acció es treballarà de manera coordi-
              de l’Ajuntament                                les realitats de la joventut diversa.              nada amb els Serveis Tècnics de l’Ajuntament.

           Formació en interseccionalitat                    Totes  les  activitats organitzades des de  l’Àrea
           Formació en interculturalitat                     s’organitzaran seguint  aquests criteris  i es
                                                             vetllarà  per conscienciar en  l’ús d’aquest
              1.3 Formació a les entitats municipals         mètode a totes les àrees de l’Ajuntament i a les
                                                             entitats municipals. Aquesta acció anirà acom-
           Formació en interseccionalitat                    panyada de formacions a tots els agents impli-
           Formació en interculturalitat                     cats, que n’afavoreixin la implementació.

              1.4 Taula Cassà Jove                           Per  tal  de  donar  visibilitat  a  la  iniciativa,  es
                                                             crearà un segell corporatiu que permeti identifi-
           Reactivació de la taula de professionals i tècnics   car quines  activitats s’organitzen seguint els
           que treballen de forma directa o indirecta amb    criteris de bones pràctiques en interseccionali-
           la població jove del municipi. La taula es reunirà   tat i interculturalitat.
           periòdicament per analitzar la  situació  de la
           joventut al poble i  establir  sistemes  d’acció,
           coordinació i derivació entre serveis.



             El document es desenvoluparà tot fent una adaptació del document Checklist de perspectiva interseccional per a actuacions i projectes, del Col·lectiu I+.




                                                                                                              /Pla Local de Joventut [Diversa] Cassà de la Selva 2021-2024  16
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21